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        2. 保險(xiǎn)公司年終獎(jiǎng)境況迥異 高逾百萬(wàn)PK顆粒無(wú)收

          2013-02-22 08:32    來(lái)源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

            保費(fèi)表現(xiàn)不佳拖累了年終獎(jiǎng)。

            2012年,我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1.55萬(wàn)億元,同比僅增長(zhǎng)8%。個(gè)位數(shù)增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng),對(duì)于經(jīng)歷了近二十年兩位數(shù)高增長(zhǎng)的我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)來(lái)講,著實(shí)需要一段適應(yīng)跟接受的過(guò)程。

            多家保險(xiǎn)公司員工反映,受到全行業(yè)保費(fèi)下滑影響,不少保險(xiǎn)公司尤其是壽險(xiǎn)公司2012年的年終獎(jiǎng)較2011年有所下降,有分支機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)甚至“吃零”。不過(guò),仍有少數(shù)公司及分支機(jī)構(gòu)表現(xiàn)“優(yōu)異”,為數(shù)不多的“達(dá)人”拿到高額年終獎(jiǎng),個(gè)別員工年終獎(jiǎng)高達(dá)百萬(wàn)。

            前臺(tái)員工差異大

            2012年,不少保險(xiǎn)公司員工都遭遇了年終獎(jiǎng)的下降。

            記者采訪多位保險(xiǎn)公司總部員工稱,壽險(xiǎn)公司2012年年終獎(jiǎng)較2011年下調(diào)幅度較大,不乏保險(xiǎn)分支機(jī)構(gòu)員工因業(yè)務(wù)未能達(dá)標(biāo),年終獎(jiǎng)分文未取,取而代之的是象征性的“過(guò)節(jié)費(fèi)”;而財(cái)險(xiǎn)公司的情況稍好。

            “年終獎(jiǎng)太少了,我都不想提?!币患掖笮蛪垭U(xiǎn)公司內(nèi)部人士提起年終獎(jiǎng)深感郁悶,雖然去年業(yè)績(jī)?cè)谛袠I(yè)中并不算太差,但各種指標(biāo)折合下來(lái)還是不好,年終獎(jiǎng)縮水不少。據(jù)悉,該公司部分分支機(jī)構(gòu)因?yàn)闃I(yè)績(jī)未能達(dá)標(biāo),年終獎(jiǎng)甚至為零。

            也有保險(xiǎn)公司截至目前仍未發(fā)放年終獎(jiǎng),預(yù)計(jì)到3、4月份才會(huì)發(fā)放?!?012年任務(wù)完成一般,年終獎(jiǎng)可能沒(méi)有,即便有估計(jì)也不會(huì)很多?!敝辽賰杉冶kU(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)員工對(duì)記者表達(dá)了如此擔(dān)憂。

            不同保險(xiǎn)公司之間,前、后臺(tái)員工之間的薪酬差距較大。有的保險(xiǎn)公司會(huì)從員工基本薪資中留存10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放基礎(chǔ),也有保險(xiǎn)公司根據(jù)員工崗位和工作年限不同給出一個(gè)獎(jiǎng)金基數(shù)。目前所知年終獎(jiǎng)基數(shù)一般為1個(gè)月至5個(gè)月的月薪不等,根據(jù)其所屬業(yè)務(wù)條線或部門(mén)的任務(wù)達(dá)成情況,及個(gè)人年度表現(xiàn)進(jìn)行考核,繼而確定系數(shù)。

            保費(fèi)達(dá)成率是最重要的指標(biāo),由于2012年保費(fèi)增長(zhǎng)承壓,不少保險(xiǎn)公司為了提升業(yè)績(jī),在原有的考核指標(biāo)上增加了更多細(xì)化指標(biāo),加大了通過(guò)考核的難度。

            一家壽險(xiǎn)公司員工告訴記者,該公司上海分公司前幾年曾因?yàn)楸YM(fèi)業(yè)務(wù)未達(dá)標(biāo),導(dǎo)致機(jī)構(gòu)整體打分為零、不少員工當(dāng)年沒(méi)領(lǐng)到年終獎(jiǎng),今年雖然保費(fèi)任務(wù)完成,但費(fèi)用率又有點(diǎn)超標(biāo),因此還是很擔(dān)憂。

            年終獎(jiǎng)好壞不僅與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)大勢(shì)相關(guān),也與各公司業(yè)績(jī)達(dá)成、分支機(jī)構(gòu)表現(xiàn)以及個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況大有關(guān)聯(lián)。不少保費(fèi)增速排名靠前的保險(xiǎn)公司年終獎(jiǎng)不降反升。一直在壽險(xiǎn)公司中不顯山露水的太平系保險(xiǎn)公司在2012年保費(fèi)增長(zhǎng)迅猛,有該公司員工表示,2012年年終獎(jiǎng)不僅沒(méi)有縮水,還有微漲。

            一家開(kāi)業(yè)多年的外資壽險(xiǎn)公司在2012年逆勢(shì)實(shí)現(xiàn)了同比逾30%的增長(zhǎng),該公司負(fù)責(zé)人就表示,年底年終獎(jiǎng)不僅會(huì)提高,2013年還會(huì)加薪。

          責(zé)編:張開(kāi)放
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