中國人壽偽造合同續(xù)：員工屢遭敷衍欲司法解決
近日，本網(wǎng)報道了中國人壽偽造聘用合同，員工工作16年仍是派遣工的消息，近日，劉女士向記者反映，她屢次找到中國人壽，希望就模仿筆記偽造聘用合同一事要一個說法，但中國人壽工作人員互相推脫，至今未有實質進展。
“中國人壽工作人員總說這些都是以前的問題，不是公司的問題，我們的問題會上報，難道就是無休止的拖延下去嗎？我們會走法律途徑的，一定要中國人壽給一個說法”，中國經濟網(wǎng)就此事致電中國人壽，但電話一直無人接聽。
劉女士在93年調入中國人壽獲嘉縣分公司工作，直到2007年，才發(fā)現(xiàn)自己竟不是中國人壽的正式員工，并且連最基本的社保都沒有繳納過。在中國人壽的不作為之下，劉女士無奈與中國人壽對簿公堂。
在法庭上，中國人壽出示了兩份派遣工聘用合同，然而劉女士卻表示從來沒有簽署過，經過法院鑒定，兩份合同皆系偽造，判處中國人壽為劉女士補償16年的社保。
刑法第307條規(guī)定，幫助當事人毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。幫助當事人毀滅、偽造證據(jù)是指與當事人共謀，或者當事人指使為當事人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)提供幫助的行為，如為貪污犯罪的嫌疑人銷毀單據(jù)等。
“雖然他們賠償了我們社保，民事部分得到解決，但偽造證據(jù)已經觸犯了刑法，中國人壽給我造成了這么大的損失，我要求依法追究其刑事責任！”，劉女士堅定的說。
劉女士還告訴記者，她已多次找到中國人壽相關部門投訴，工作人員卻總是敷衍，稱會向上匯報，要劉女士一家耐心等待，但等待了2年，仍是毫無回應。
記者咨詢相關律師，律師表示，劉女士這種情況只能去公安局立案，然后進行刑事案件的調查，才能追究相關人士及單位的責任。（鄭常泰）
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