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        2. 美國最火創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師:跟國會叫板 為創(chuàng)業(yè)立法

          2012-11-19 08:28    來源:東方財富網(wǎng)

            他曾主導(dǎo)AOL和時代華納的災(zāi)難性合并,他現(xiàn)在有自己的投資公司,他被稱為“打破常規(guī)主席”。

           

          斯蒂芬凱斯

            斯蒂芬凱斯小傳

            生于夏威夷火奴魯魯,后在馬薩諸塞州的威廉姆斯學(xué)院獲得政治學(xué)學(xué)士學(xué)位

            1983年進入Control Video公司(AOL前身),后成為市場部負責人

            2000年,事業(yè)達到巔峰,美國在線宣布與時代華納公司合并,組成美國在線—時代華納公司

            2003 年,辭去AOL董事會主席的職位,兩年后建立了自己的投資公司

            在談?wù)搫?chuàng)業(yè)的時候,Stephen Case最喜歡使用的一個詞是“打破常規(guī)”。事實上,Case曾任AOL董事會主席,他在7年前創(chuàng)立的企業(yè)——Revolution,就完美地詮釋了這個詞的含義。在他的眼中,最好的公司應(yīng)該給消費者帶來新意,讓整個行業(yè)為之顫抖,然后顛覆行業(yè)。

            在AOL和時代華納災(zāi)難性的合并之后,凱斯經(jīng)歷了一段黑暗的歲月,在這個事件中飽受爭議和職責。在這次充滿爭議的收購中,AOL出資超過1600億美元,收購了時代華納。

            在這件事情之后,凱斯于2003年最終辭去了董事會主席的職位,在兩年后建立了自己的投資公司,并利用個人資產(chǎn)向兩家初創(chuàng)企業(yè)投資大約2億美元,這兩家公司分別是汽車分享企業(yè)Zipcar和團購網(wǎng)站LivingSicial.

            2011年底,凱斯與前AOL同事Ted Leonsis和Donn Davis一起,共同出資4億5000萬美元成立了名為Revolution Growth的風險投資公司。這些資金中,將有2500萬到5000萬美元,用于投資那些被凱斯稱為“后期成長性企業(yè)”的公司。

            而在過去的兩年中,凱斯還開始涉足公共事務(wù),建議辦公和兩黨的法律制定人員完善關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的法律,尤其是關(guān)于創(chuàng)業(yè)者在美國經(jīng)濟復(fù)蘇中應(yīng)當扮演何種角色的問題。凱斯多年以來的好友維吉尼亞州議員Mark Warner在談到凱斯時表示:“他自己就是一個品牌,國會的議員們都會接他打來的電話。”

            在國會山,凱斯主張為創(chuàng)業(yè)者立法,讓他們能夠獲取更多的資本投資,并且?guī)椭M夤靖颖憬莸氐顷懨绹袌觥F渲幸豁棥镀髽I(yè)主推法案(JOBS)》就能讓創(chuàng)業(yè)者能夠在線集資,催生了現(xiàn)在十分流行的眾籌網(wǎng)站。4月份,奧巴馬正式簽署了這項法案,在簽署儀式上,凱斯就站在奧巴馬的身邊。一個月后,當Warner和其他三個參議員在國會山簽署《創(chuàng)業(yè)法案2.0》的時候,凱斯也在現(xiàn)場。

            如今,54歲的凱斯已經(jīng)成為美國創(chuàng)業(yè)者中的贏利冠軍。據(jù)福布斯介紹,他的個人凈資產(chǎn)已經(jīng)達到了15億美元,他被稱為美國的“打破常規(guī)主席”。

            凱斯說:“美國是一個偉大的國家,我們是世界經(jīng)濟的中心。然而,我們東海岸的商業(yè)模式卻顯得有些落后,尤其是和硅谷附近的企業(yè)相比。”凱斯習(xí)慣網(wǎng)羅那些最聰明的人才。他的妻子Jean,如今是家族企業(yè)的CEO,她表示:“凱斯總是不遺余力地尋找聰明的人才。而且他總是會有一些偉大的愿景,并將這個愿景付諸行動。”

            Revolution的意義

            Revolution公司坐落在華盛頓特區(qū),凱斯安排了大名鼎鼎的Tige Savage和Philippe Bourguignon在這里管理公司。Savage是時代華納的前任副總裁,他現(xiàn)在是Revolution的運營總監(jiān)。Bourguignon則是歐洲迪斯尼的前CEO,他現(xiàn)在是Revolution地產(chǎn)部門的副總裁,負責奢侈地產(chǎn)的投資,同時他還兼任位于丹佛的Exclusive Resorts公司的CEO,這家公司在世界范圍內(nèi)擁有眾多豪華宅邸,而這些宅邸中的80%其實際所有權(quán)為Revolution.

            Bourguignon本已接受了一家位于巴黎的商學(xué)院的邀請,即將上任成為該商學(xué)院的院長。就在他上任前不久,凱斯邀請他加盟了Revolution。“吸引我的,是和凱斯肩并肩一起工作的機會。”

            在工作中,Bourguignon還有機會看到了凱斯人性化的一面,在凱斯擔任AOL-Time Warner的主席期間,他一直讓人覺得很有距離感,甚至有一種超然到難以接近的感覺。在加入Revolution18個月之后,Bourguignon需要回到巴黎,為親屬的去世進行吊唁。凱斯告訴他,去多長時間都可以,只要需要,你就可以留在巴黎,他的職位會一直為他保留。凱斯對這種失去親人的痛苦深有體會,在收購時代華納一年之后,凱斯的哥哥被腦瘤無情地奪去了生命。

            對于凱斯夫婦,Bourguignon表示:“他們兩個人都很好相處。他們和喜歡的人一起工作,他們尊重我們,并最終和我們成為了親密的朋友。一旦我們中的某個人遇到了困難,或是因為一些事情感到傷心沮喪,凱斯夫婦就會陪伴在他們身邊,這一點讓我們十分感激。”

            作為投資人,凱斯和他的伙伴們不會幫助那些只對Revolution的現(xiàn)金感興趣的公司。凱斯想?yún)⑴c到公司的構(gòu)建中去,他尤其對那些長期的計劃和戰(zhàn)略感興趣。他表示:“這些人十分希望我們能夠幫助他們構(gòu)建公司。如果這些公司只想得到資本,那我們是不會對他感興趣的。”

            去年秋天,Revolution投資了一家位于紐約的公司。該公司名為GramercyOne,凱斯形容這家公司為一個“除了餐廳之外,能為人們預(yù)定所有座位”的公司。該公司CEO Josh McCarter表示,凱斯和他的伙伴們以一種非常支持的姿態(tài)參與進來。凱斯讓他的團隊對所有高管職位的申請做了細致的研究,而且作為合作伙伴他非常容易接近。

            McCarter表示:“他們都是十分正直的人。與我們曾經(jīng)合作過的其他風投相比,他們每天都會為我們的工作提供反饋和幫助。他們不止為我們提供了資本,他們的信任和幫助更讓我們能以最快的速度完成構(gòu)建與發(fā)展。”

            Revolution目前已經(jīng)投資了20多家企業(yè)。而之前提到的Revolution Growth已經(jīng)投資了3家,他們的目標是投資12家左右的企業(yè)。他們投資的第一家企業(yè)名為FedBid,這家公司幫助企業(yè)和政府機構(gòu)以在線的方式,在反向拍賣市場購買產(chǎn)品。凱斯曾說,這家公司5年后,將為聯(lián)邦政府每年剩下10億美元的開支。

            最吸引凱斯對公司進行投資的因素是什么呢?他表示:“我喜歡偉大的構(gòu)想。那些敢于設(shè)想、敢于制定長期目標的創(chuàng)業(yè)者最能吸引我。我喜歡的是那些對于長期的每一步都計劃得很周密的構(gòu)想,而不是那些粗糙的‘點子’。”

            他補充道:“如果他們真的具有長期的視野,如果他們真的想要打破常規(guī),改變世界,對于這些創(chuàng)業(yè)者,如果他們的確在公司構(gòu)建方面需要幫助,我就會為他們提供。”

            Revolution Growth讓凱斯成為了一名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。他很享受這樣的定位,也許是因為他的確擁有無數(shù)的智慧想要傳遞給后人。他曾說過,他從自己犯過的錯誤中學(xué)到了無數(shù)寶貴的經(jīng)驗,尤其是在人事任用方面。他表示:“我認為很多人都在這個方面犯下過錯誤。我們又是會無法任用正確的人去做正確的工作,有的時候會大材小用,而用的時候則會遇到那些濫竽充數(shù)的人。而有的時候,在該做出改變的時候,我們又無法立即展開行動。”

            “在時代華納的并購案中,我為此走下了CEO的職位,因為我認為這會是一個正確的并購交易。并購后的公司發(fā)展不好,多數(shù)是由于人事安排的缺陷,每個人關(guān)注著不同的角度,他們就會有不同的理念,這將產(chǎn)生沖撞。最終,這家公司不得不因為人事問題轟然倒塌。”

            凱斯還從商業(yè)環(huán)境中錯誤的分層中學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗。按照他的描述,商業(yè)世界是由進攻方和防守方構(gòu)成的。“創(chuàng)業(yè)者就是進攻方,他們要改變現(xiàn)狀,顛覆現(xiàn)狀,用更先進的方式進行工作。那些位列財富500強的大公司則是防守方,他們要的是維護既有模式。”

            “AOL和時代華納的合并,使得我們的角色發(fā)生了改變,我們從進攻方變成了防守方。現(xiàn)有的大公司們扮演的是防守方的角色,而并非進攻。而這給創(chuàng)業(yè)者們提供了機會,只要他們得到了資本和成功的專業(yè)知識,他們就會挑戰(zhàn)大企業(yè)的地位。”

            為創(chuàng)業(yè)者制定法律保障

            如今,凱斯已經(jīng)生活在華盛頓以及周圍地區(qū)長達30年的時間,他從上世紀80年代開始就一直在推進創(chuàng)業(yè)立法的進程,他一直習(xí)慣于以選舉的方式委任公司的高管。但是直到2010年,美國商務(wù)部長Gary Locke邀請他一起執(zhí)掌國家顧問委員會的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)工作之后,凱斯才在國會山上有了發(fā)言權(quán),正式開始為創(chuàng)業(yè)者們制定法律保障。

            作為創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)人,凱斯曾經(jīng)助推了一項又一項商業(yè)方案的簽署。6個月后,凱斯接到了Locke打來的電話,白宮方面希望他能夠領(lǐng)導(dǎo)美國創(chuàng)業(yè)合作伙伴計劃,這是奧巴馬推動的創(chuàng)業(yè)的計劃之一。幾乎在同時,奧巴馬舉辦了有關(guān)就業(yè)與競爭的聽證會,并邀請凱斯出任小組委員會的組長,代表創(chuàng)業(yè)者和高速增長企業(yè)提供意見。據(jù)悉,凱斯和奧巴馬曾在同一所高中就讀,那就是位于Honolulu的Punahou School。那時凱斯和未來的總統(tǒng)只見過幾面,因為奧巴馬那時剛剛高一,而凱斯即將畢業(yè)。

            美國歷史上,有很多總統(tǒng)令都是開了3個月、6個月甚至1年的會,最后寫出了幾百頁的報告,而后這些報告都被束之高閣,在華盛頓的書架上終年積灰。但是凱斯并不想這樣草率地處理他的任務(wù)。他推薦了一系列為創(chuàng)業(yè)者改變經(jīng)濟環(huán)境的措施,這些措施讓凱斯與共和黨和民主黨的參議院展開了討論,而這些討論最終催生了我們先前提到的JOBS法案。

            Warner對于凱斯在這個法案的簽署中扮演的角色給予了很高的評價,他表示:“我認為沒有他的努力,JOBS法案就不會通過。”

            這個法案的通過,被視為華盛頓近年來最少見的成就之一:兩個政黨共同就改善經(jīng)濟做出努力。在推進法案的過程中,凱斯堅持主張兩黨聯(lián)合(在問及他自己的政治立場時,他說道:“你可以問我,但是我不會告訴你。”)。在民主黨方面,他和Warner以及特拉華州議員Chris Coons一起緊密工作。而在共和黨方面,他又和堪薩斯州議員Jerry Moran以及佛羅里達州議員Marco Bubio,還有他的老友,弗吉尼亞州大眾領(lǐng)袖Eric Cantor一起組成團隊。

            Cantor認為凱斯通過JOBS法案將兩黨聯(lián)合在了一起:“凱斯曾說過,我會幫你在白宮獲得支持。結(jié)果就是我在白宮的投票中獲得了來自兩個黨的議員的投票。現(xiàn)在看來,共和黨和民主黨都十分關(guān)心經(jīng)濟和失業(yè)問題,并且數(shù)據(jù)顯示,所有的經(jīng)濟和就業(yè)增長都來自于小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)。我們很有可能幫助那些創(chuàng)業(yè)者取得成功,并且讓經(jīng)濟重新獲得增長。而我們在經(jīng)歷改選的時候,也能夠?qū)x民們說:‘我為創(chuàng)業(yè)者們做出過一些工作,讓他們受益,并且保持了我們國家的競爭力。’”

            在推動法案的過程中,凱斯向人們證明,只要能夠為創(chuàng)業(yè)者帶來利益,他并不害怕繁瑣的立法過程。一些見證了凱斯推動立法過程的法律制定者,都很驚訝他能夠如此忘我地進行工作,尤其是在大選之年,很多人相信在這個特殊時期,沒有法案會得到最終通過。凱斯表示:“很多我很尊敬的人都對我說:‘你為什么要花時間做這件事?這件事肯定不會有結(jié)果。我很欣賞你的熱情,但是你是在浪費時間。’我會向他們證明,他們才是天真的人。”

            在回想推動立法的進程時,凱斯又學(xué)到了重要的一課,那就是堅持。他記得AOL剛剛成立的時候,只有3%的美國人會使用網(wǎng)絡(luò),而且每周只上網(wǎng)1小時。“人們似乎不太需要互聯(lián)網(wǎng),于是,我們首先需要解答的是:‘為什么我相信總有一天人們會需要網(wǎng)絡(luò)。而網(wǎng)絡(luò)為何最終會得到普及。’如果你無法回答這樣的問題,你就不會吸引到一個優(yōu)秀的團隊,也無法吸引資本,更無法吸引合作伙伴。這個理論放在政策上同樣適用,不僅要認識到政策的重要性,更要認識到發(fā)展政策的可能性。”

            凱斯還沒有停止在華盛頓做出改變的腳步。這些日子,他在忙著推動《創(chuàng)業(yè)法案2.0》的通過。這項法案方便了美國企業(yè)雇傭科技、工程和數(shù)學(xué)方面的外籍人才。這個法案還將推出兩種全新的VISA,一種將允許外籍學(xué)生在美國于以上領(lǐng)域中取得學(xué)位,另一種則是讓在美國成功創(chuàng)業(yè)的外籍人士能夠獲得永久居住權(quán)。

            凱斯認為這個法案將幫助美國獲取高級人才,并在全球性的競爭中立于不敗。“如今,幾乎一半以上的留學(xué)生在美國大學(xué)里攻讀科技、工程和數(shù)學(xué)的博士學(xué)位和碩士學(xué)位。我們對他們進行了良好的教育,然后再將他們送回本國,讓他們在其他國家開始創(chuàng)業(yè),然后與我們競爭。這么做簡直是瘋了。”

            這個法案會改變移民政策,所以它被接受的速度不如JOBS法案那么迅速。凱斯并不認為這個新法案十分完美,也不認為這個法案會完善美國的移民政策。但是他十分確信的是,這至少是一個好主意。

            “我更希望這些受到過良好教育的挑戰(zhàn)者變成美國人,讓他們成為美國的創(chuàng)業(yè)者,用于與其他國家的競爭中。要改善經(jīng)濟環(huán)境,與其他的國家進行競爭,最好的做法讓我們的文化具有創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng),政策、資本、人才共同努力,才能讓美國處于領(lǐng)先地位。其他國家都已經(jīng)認識到了這一點,美國在過去的一個世紀里成為經(jīng)濟霸主,靠的就是創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)。”

            凱斯將自己進軍華盛頓政治領(lǐng)域看做是自己職業(yè)生涯的第三個高潮——第一次是建立了AOL,第二次則是開創(chuàng)了Revolution。盡管他在Williams學(xué)院進修了政治科學(xué),但是他并沒有成為政治家的打算。

            他表示:“當政治家并不是我的目標。但是我認為政治家對國家是很重要的。我自己認為我還是更喜歡做創(chuàng)業(yè)者,或是為創(chuàng)業(yè)者當導(dǎo)師。人們更習(xí)慣于將我的名字和商業(yè)聯(lián)系在一起,而不是政治家。”

            那么凱斯的未來在哪里呢?10年、20年或是30年后,他還會喜歡現(xiàn)在做的事情嗎?“我喜歡投資的工作,就像我的朋友巴菲特一樣。只要我還有影響力,我就希望繼續(xù)干下去。我們還沒有解決世界上所有的經(jīng)濟問題,還有很多工作要做。創(chuàng)業(yè)者的使命之一,就是要建立一個更好的世界。”

            不難想象,當凱斯年過80歲、85歲甚至90歲之后,仍然投身于美國的商業(yè),繼續(xù)為創(chuàng)業(yè)公司提供幫助和資本,繼續(xù)用自己的知識和經(jīng)驗幫助創(chuàng)業(yè)者。他會繼續(xù)投資、繼續(xù)充當導(dǎo)師、繼續(xù)推動立法,最重要的是,繼續(xù)打破常規(guī)。

          責編:盧一寧
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