新鄉供電公司：30條“必須”加強作風建設
1月7日，星期一，上午8點30分，新鄉供電公司市場營銷部召開例行周例會。與以往不同的是，各班組5分鐘匯報工作，主任張水喜5分鐘布置工作任務，僅用10分鐘就結束了會議，然后員工奔赴各自工作崗位。
“會議必須少、必須短”。這是新鄉供電公司2013年1號文中規定的“30個必須”中的其中之一。1月5日，新鄉供電公司黨委出臺1號文件，深入學習“八項規定”，切實加強作風建設，立足黨員領導干部作風轉變，結合實際制定30項措施，對打造作風務實、精神振奮、工作高效的領導干部隊伍提出明確要求，為公司“三集五大”體系建設提供了堅強的思想保障。
該公司要求全體干部要結合實際，帶頭貫徹落實黨中央“八項規定”，著力解決五個問題，增強五種意識。即著力解決“軟”的問題，進一步增強擔當意識；著力解決“懶”的問題，進一步增強效率意識；著力解決“散”的問題，進一步增強紀律意識；著力解決“貪”的問題，進一步增強廉潔意識；著力解決“拖”的問題，進一步增強責任意識。以實際行動為廣大干部員工作出表率。并從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面提出加強黨員領導干部作風建設的30條保障措施。
據悉，新鄉供電公司專門成立了由人力資源部、黨群工作部、辦公室、監察審計部組成的督導組，將領導干部貫徹落實30項措施的情況納入年度目標考核，確保工作有部署、有檢查、有落實、有成效。（劉俊海 熊麗娜）
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