地產公司委托獵頭招人

　　六成以上年薪超80萬

　　年薪80萬，在地產行業(yè)已經(jīng)不算很高了，上周六，本土的獵頭公司筑英獵頭發(fā)布了《2013年河南中高級人才白皮書》，根據(jù)他們的統(tǒng)計和調查，今年河南的獵頭市場更加活躍，高薪依然集中在地產行業(yè)，甚至150萬年薪也并不鮮見。 鄭州晚報記者 辛曉青 實習生 王煜楓

　　·中高級人才需求持續(xù)上升

　　綜合各渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2013年有中高級人才需求崗位的企業(yè)達到1.48萬家。中高級人才需求崗位約有1.61萬人，總體需求量持上升趨勢。

　　其中需求企業(yè)中占主流位置的是民營及股份制企業(yè)，國有企業(yè)的中高級人才需求這幾年持續(xù)走低。

　　2013年河南活躍的中高級人才達15.3萬人次，總體增長26.4%。其中房地產(000736,股吧)、生產制造和消費品行業(yè)位居前三名。

　　與去年相比，消費品行業(yè)人才需求有明顯提升，筑英獵頭總經(jīng)理曾曉說：“我們分析與近兩年電子商務的快速發(fā)展息息相關。”

　　·薪酬穩(wěn)中有升

　　據(jù)統(tǒng)計，今年企業(yè)需求崗位的整體薪酬水平漲幅處于穩(wěn)中有升的狀態(tài)。

　　“漲幅比率最大的分別是30萬~50萬和80萬~150萬，尤其是房地產行業(yè)，今年我們接受委托的房地產企業(yè)中，60%以上年薪都達80萬以上，同時，高薪酬越來越集中在高級專業(yè)技術人才和中高級管理兩類人才。”曾曉說。

　　據(jù)介紹， 150萬以上的年薪比去年也有一定的提升，此薪酬大多集中在企業(yè)引進的北上廣，甚至港澳臺、海歸等高端管理人才身上，企業(yè)期望這部分人能給企業(yè)帶來全新的管理理念和先進的管理模式。