近日，鄭州市人社局檢查了16家用人單位，發(fā)現(xiàn)這些單位全都沒(méi)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼

　　寫字樓白領(lǐng)外出工作，能不能領(lǐng)“津貼”？“高溫”又以誰(shuí)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)？

　　鄭州市人社局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年，氣溫超過(guò)35℃的日子有17天，也就是說(shuō)符合條件的勞動(dòng)者去年應(yīng)拿到的高溫津貼為170元。

　　而在實(shí)際執(zhí)行中，連鄭州市人社局的工作人員也認(rèn)為，關(guān)于高溫津貼的規(guī)定有些“粗線條兒”。

　　走訪

　　多名環(huán)衛(wèi)工

　　都說(shuō)沒(méi)發(fā)過(guò)高溫津貼

　　昨天，鄭州市下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好防暑降溫工作的通知》，由鄭州市安監(jiān)局、鄭州市衛(wèi)生局、鄭州市人社局、鄭州市總工會(huì)四部門共同簽署，鄭州市常務(wù)副市長(zhǎng)孫金獻(xiàn)批準(zhǔn)。

　　然而采訪中，鄭州多名環(huán)衛(wèi)工人都表示，從來(lái)沒(méi)有發(fā)過(guò)高溫津貼。

　　按照《關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫勞社勞資[2008]6號(hào)），日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。

　　日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　提問(wèn)

　　鄭州市目前執(zhí)行的是《關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》。鄭州市人社局一名工作人員解釋說(shuō)，該《通知》本身比較“粗線條兒”，很多內(nèi)容都沒(méi)有具體規(guī)定，因此執(zhí)行起來(lái)也有一定的難度。

　　1.寫字樓白領(lǐng)外出工作，發(fā)不發(fā)高溫津貼？

　　李先生在紫荊山路上的一家廣告公司工作，他和同事從來(lái)都沒(méi)發(fā)過(guò)高溫津貼，老板說(shuō)，“寫字樓內(nèi)有空調(diào)，不用發(fā)放高溫津貼。”

　　李先生悄悄腹誹，雖然大部分時(shí)間的確是在室內(nèi)工作，但中午回家吃飯，或者去跟客戶簽單，都需要暴露在室外，憑什么就不給發(fā)放高溫津貼？

　　鄭州市人社局工作人員：對(duì)于非長(zhǎng)期室外工作者，高溫天氣外出工作，也應(yīng)該發(fā)放高溫津貼。有一個(gè)比較簡(jiǎn)單的方法，那就是超過(guò)35℃的高溫天氣外出工作時(shí)先備案，月底結(jié)賬，統(tǒng)一發(fā)放。

　　2.發(fā)放高溫津貼的時(shí)候以哪個(gè)部門公布的溫度為標(biāo)準(zhǔn)？

　　鄭州市人社局工作人員還提到，7月30日，氣象臺(tái)預(yù)報(bào)的最高氣溫為36℃，而媒體的報(bào)道卻顯示當(dāng)天最高氣溫為41.9℃。

　　那么發(fā)放高溫津貼的時(shí)候到底以哪個(gè)部門發(fā)布的溫度為準(zhǔn)呢？

　　鄭州市人社局工作人員：目前，發(fā)放高溫津貼是以河南省氣象臺(tái)發(fā)布的實(shí)時(shí)溫度為標(biāo)準(zhǔn)的。（記者 宋曉珊）