郭庚茂書記闡述一億河南人民的中原夢

　　明確提出六個“一定要” 努力實現(xiàn)中原夢

　　東方今報繼續(xù)推出新言撰寫的“凝心聚力實現(xiàn)中原夢”系列評論之九

　　火車跑得快，全靠車頭帶。如果說中原夢是開往春天的列車，那么，干部隊伍就是引擎，引擎的品質決定了列車能不能跑得動、能不能跑得遠、能不能跑得快。

　　實現(xiàn)中原夢需要打造什么樣的引擎？答案肯定不是擁有幾十套住房的房叔房爺，不是忙著制造“不雅視頻”的雷政富們，也不是面對遇難群眾面露微笑的“楊表哥”們，而是像省委書記郭庚茂所說的“堅持講黨性、重品行、做表率”的過硬干部隊伍。

　　如何打造一支過硬的干部隊伍？這個問題一方面被反復提及，一方面永不過時。要想隊伍過得硬，各級干部首先在思想上要樹立正確的政績觀，銘記權為民所賦、權為民所用，對人民負責，對歷史負責；其次要在能力上加強學習，提升統(tǒng)籌協(xié)調、科學決策的水平，做到不走錯路少走彎路；再次要在作風上反對大手大腳鋪張浪費，抵制享樂主義、奢靡之風，杜絕形象工程、政績工程。

　　建設過硬隊伍，需要干部的自覺，但是，僅僅依靠自覺顯然也是不現(xiàn)實的，歸根結底要做好制度建設。

　　建設過硬隊伍，必須深化干部人事制度改革，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來。洛陽市出臺了“福強市”目標考評辦法，采用“硬件排名看數(shù)字，軟件排名看民意”的辦法，充分發(fā)揮考評的導向作用、激勵作用和問責作用；而襄城縣環(huán)保局一位副局長以權謀私，自己長期經營沙場違法采沙，則警示我們的干部使用制度依然有待完善。

　　建設過硬隊伍，必須完善干部考評機制，打破唯GDP的政績崇拜，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利。但是，諸如“帶病官員”邊腐邊升這樣的極端案例，一直在倒逼政績的科學考核。對河南而言，引導廣大干部樹立正確的政績觀，就要建立健全有利于科學發(fā)展的目標考核體系和考核辦法。

　　建設過硬隊伍，要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，讓權力在陽光下運行。近年來，河南各地日漸興起電視問政、網(wǎng)絡問政，官員通過電視、網(wǎng)絡向群眾述職，接受群眾提問，取得了良好的監(jiān)督效果。

　　當前，全省各地正在認真落實黨中央“八項規(guī)定”，應該說，這只是改進作風的第一步，各級干部不妨以此為起點和切口，清清白白做人，干干凈凈做事，讓每一個人都成為實現(xiàn)中原夢的有力引擎。