3月4日，記者從河南省人力資源和社會保障廳了解到，3月2日，我省首批聘任制公務員招聘筆試在焦作舉行，經(jīng)資格初審，共有13名考生進入筆試環(huán)節(jié)。
2012年12月底，我省正式啟動聘任制公務員試點工作。所謂聘任制公務員，是指機關在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)，經(jīng)中央或者省級公務員主管部門批準，以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。聘任合同解除或者終止，聘任人員不再具有聘任制公務員身份。據(jù)悉，我省試點公務員聘任制針對的是通過正常公務員招錄程序不容易引進、具備高層次專業(yè)技術的人員，而不是對所有的公務員都實行聘任制。
焦作市是我省首家啟動聘任制公務員的試點市，該市公安局首批公開招聘3名聘任制公務員，職位分別為警用直升機駕駛、警用直升機維修維護和警用直升機航務管理員。據(jù)介紹，3個擬聘職位共報名51人，其中，直升機駕駛員職位因報名人數(shù)未達到1∶3的開考比例，此次不招聘。入圍筆試的13名考生，競爭焦作市公安局警務飛行大隊直升機維修維護、航務管理兩個聘任制公務員職位。 （記者李 紅）
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