鄭州日報訊 昨日，金水區城市管理行政執法局19個中隊執法人員實施“大換血”，344名執法人員闖關成功，競爭上崗，進入新的片區。
對內提升內生力，提高戰斗力，這是只有倆月“局齡”的新組建的金水區城市管理行政執法局題中之意。從8月8日至14日，6天時間對全局344名執法人員實行了競爭上崗，雙向選擇機制。此次競崗共選聘中層干部24名，參與人數最多，動崗率最高，達96%。
執法隊員輪崗堅持“全局為重，酌情微調”的原則，按照“隊長選隊員，隊員選隊長”的方式，本著資源優化，合理搭配，進行人性化、互補化配置。而更深層的要義則是避免執法隊員對熟悉的商戶執人情法，賣人情賬。（記者 黨賀喜 通訊員 賀立輝）
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