據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，鄭州人月均薪資已超3000元薪酬漲幅連續(xù)兩年超過(guò)9%，你的“錢袋子”拖后腿了嗎？

　　在鄭州的工薪一族，月工資拿多少才沒(méi)“拖后腿”？昨天下午，2014河南地區(qū)薪酬福利專題論壇在鄭州舉辦，該論壇由國(guó)資委直屬一家專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦。論壇上公布，鄭州月基本薪資步入“3K”時(shí)代，預(yù)計(jì)今年漲幅將領(lǐng)跑石家莊、濟(jì)南、西安等中西部9個(gè)省會(huì)城市。 

　　【發(fā)布】鄭州月平均薪酬超3000元，房地產(chǎn)行業(yè)成高薪“領(lǐng)頭羊” 

　　小李是鄭州一家制造企業(yè)的行政人員，去年剛應(yīng)聘進(jìn)公司的時(shí)候，月薪僅有2300元左右。“沒(méi)想到今年的工資一下漲了不少，不扣除五險(xiǎn)一金能拿到3000多塊錢。” 

　　小李的經(jīng)歷，恰好折射出鄭州的平均薪酬現(xiàn)狀。昨天的專題論壇公布：目前，鄭州地區(qū)的月平均薪資已超過(guò)3000元，其中普通工人的基本月薪已超過(guò)3500元，技工的平均薪資水平甚至接近4500元的標(biāo)準(zhǔn)。 

　　究竟哪些行業(yè)的薪酬水平比較高？論壇提供的數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)超過(guò)制造、高科技等行業(yè)，成高薪“領(lǐng)頭羊”。 

　　“這跟鄭州的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)有關(guān)。首先，目前鄭州人口吸引力在全國(guó)排第16位，房?jī)r(jià)很抗跌；而且，近年來(lái)鄭州商品房銷售仍在快速增長(zhǎng)。”人力資源專家說(shuō)。 

　　【對(duì)比】與一線城市薪酬差距逐步縮小，預(yù)計(jì)2014年漲幅將領(lǐng)跑中西部 

　　據(jù)論壇發(fā)布，2013年以來(lái)，全國(guó)各地區(qū)的薪資增長(zhǎng)表現(xiàn)不同。跟一線城市相比，二三線城市的薪酬增長(zhǎng)率略高。 

　　而對(duì)比中西部9個(gè)省會(huì)城市2012年以來(lái)的薪資增長(zhǎng)率，鄭州一直都排在前列。值得一提的是，預(yù)計(jì)2014年鄭州平均薪資的漲幅，將領(lǐng)跑包括濟(jì)南、石家莊、西安、太原等城市。 

　　另外，鄭州跟一線城市的薪酬差異也正逐年縮小。據(jù)有關(guān)人力資源專家介紹，2010年以來(lái)，鄭州薪酬水平在不斷提高，特別是從2012年起，漲幅年年超過(guò)9%。并且隨著最低工資的快速增長(zhǎng)，全行業(yè)一線作業(yè)崗跟一線管理崗的工資差距也在減小。 

　　【析因】鄭州快速發(fā)展吸引企業(yè)遷入 

　　物價(jià)在上漲，“錢袋子”也跟著鼓起來(lái)……這是眾多工薪一族希望看到的現(xiàn)象。 

　　究其原因，相關(guān)人力資源專家分析說(shuō)：“首先，這跟中國(guó)人口紅利日漸衰竭的大背景有關(guān)。勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎乜s小，用工成本必然要增加。其次，近年來(lái)，隨著鄭州的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)移進(jìn)來(lái)，也帶動(dòng)了薪資的上漲。” 

　　大河報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，與薪酬上漲相悖的是，目前絕大多數(shù)企業(yè)仍面臨著攬才困境。對(duì)此，該專家分析，眼下初入職場(chǎng)的員工絕大多數(shù)都是90后，他們有著自由、獨(dú)立的價(jià)值觀，其中包括對(duì)工作的認(rèn)知和期待。“對(duì)他們來(lái)說(shuō)，好工作并不僅僅意味著高薪酬，而是高起點(diǎn)和良好的發(fā)展預(yù)期。因此，企業(yè)除了提高薪酬來(lái)招攬人才外，還得為他們創(chuàng)造清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。” 

　　房地產(chǎn)成高薪“領(lǐng)頭羊” 

　　一般職員的平均年薪超過(guò)6.5萬(wàn)元 

　　高管平均年薪則達(dá)76萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)鄭州全行業(yè)高管的平均薪資。(記者 王迎節(jié))