鄭州市人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)孫兆峰在接聽熱線

　　映象網(wǎng)訊（記者 王寬 文/圖）公司十一期間挪假調(diào)休，加班費(fèi)該怎么算？單位不繳納社保怎么辦？單位沒有實(shí)行同工同酬……10月15日上午，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局總會(huì)計(jì)師席志宏帶領(lǐng)鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)負(fù)責(zé)同志，做客12333咨詢熱線，并在鄭州市人社局官方微博上與網(wǎng)友互動(dòng)，對(duì)這些熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解答。

　　鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)舉報(bào)科科長(zhǎng)蔣楠說(shuō)：“這1個(gè)小時(shí)我接了14個(gè)熱線，主要還是一些醫(yī)保咨詢的問題，像是社保卡丟了、怎么開卡這種。”

　　據(jù)了解，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局12333咨詢熱線每天由16個(gè)人負(fù)責(zé)接聽，接受市民的勞務(wù)、醫(yī)保咨詢，一個(gè)人每天約受理150余次咨詢、投訴。

　　針對(duì)國(guó)慶節(jié)加班調(diào)休的加班費(fèi)問題，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)孫兆峰表示：“國(guó)慶節(jié)假期前三天屬于法定節(jié)假日，法定假日無(wú)論是調(diào)休還是不調(diào)休，都是要按勞動(dòng)合同約定工資的3倍計(jì)算；其他的四天如果是不能調(diào)休的話，就要按勞動(dòng)合同約定工資的2倍計(jì)算加班費(fèi)。”

　　如果用工單位違反相關(guān)規(guī)定，不支付加班費(fèi)，市民可保存好相關(guān)加班證據(jù)（值班表、加班表），向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門反映，只要是在違法行為發(fā)生時(shí)間起兩年之內(nèi)，市民都可以投訴。

　　映象網(wǎng)在此提醒廣大市民，如有社保、醫(yī)保問題，可以撥打12333咨詢服務(wù)熱線，或登錄鄭州市人社局新浪微博：@鄭州人社局，進(jìn)行網(wǎng)上咨詢。