今后，中小學(xué)教師也可以和大學(xué)教授一樣評(píng)“正高”了。昨日，從省人力資源和社會(huì)保障廳傳來消息，我省安排部署2012年職稱改革工作，今年將試點(diǎn)中小學(xué)教師職稱制度改革。
中小學(xué)教師職稱制度改革，鄭州、焦作、許昌三個(gè)市今年首批試點(diǎn)。
怎么改革？據(jù)介紹，將建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，職稱系列不再分中學(xué)教師和小學(xué)教師，教師職稱名稱依次為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。
省人社廳明確表示，將在小學(xué)設(shè)立高級(jí)職稱，在中小學(xué)教師中開展正高級(jí)教師評(píng)審，并適當(dāng)提高中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例。
此外，還將創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。采取“說課講課、面試答辯、業(yè)務(wù)測(cè)試、量化賦分、專家評(píng)議”等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，以確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀公正，并增強(qiáng)同行專家評(píng)審的公信力。
在職稱申報(bào)評(píng)審工作中，大隊(duì)輔導(dǎo)員少先隊(duì)工作內(nèi)容、工作量以及獲得少先隊(duì)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和成果將納入中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)范圍。
“新制定的中小學(xué)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)，著眼于中小學(xué)教師隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展，把教書育人的工作實(shí)績作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，鼓勵(lì)廣大中小學(xué)教師長期從教、終身從教。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
除中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)以外，今年，我省將繼續(xù)開展正高級(jí)會(huì)計(jì)師、中專技校正高級(jí)講師評(píng)審試點(diǎn)工作，同時(shí)還要積極探索開展正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審試點(diǎn)工作，在我省大型企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才中開展正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審試點(diǎn)，拓展專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展空間。
此外，今年我省將組建通信工程高評(píng)會(huì)。
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