中國(guó)勞動(dòng)力調(diào)查：近半數(shù)加班雇員加班無任何的補(bǔ)償

　　昨天，由中山大學(xué)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社主辦，中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心承辦的《中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查：2013年報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）正式發(fā)布。《報(bào)告》中稱，中國(guó)勞動(dòng)力加班較多，普遍存在工作時(shí)間較長(zhǎng)現(xiàn)象。

　　從加班及加班的時(shí)間、工資來看，有超過三分之一（38.42%）的雇員在被調(diào)查時(shí)點(diǎn)的上個(gè)月加過班；但是，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領(lǐng)取了加班工資，加班時(shí)間彌補(bǔ)請(qǐng)假時(shí)間、領(lǐng)取加班工資且彌補(bǔ)請(qǐng)假時(shí)間的比例非常低（分別為5.44%、2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補(bǔ)償。

　　此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去兩年里他們都或多或少地遇到過勞動(dòng)報(bào)酬不合理、拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、工傷等問題（分別占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%），相比而言，遇到了超時(shí)加班和勞動(dòng)報(bào)酬不合理問題的雇員比例較高，遇到工傷問題的雇員較少。

　　在勞動(dòng)觀念方面，《報(bào)告》指出：中國(guó)勞動(dòng)力對(duì)目前工作的整體評(píng)價(jià)較高，但在收入、工作環(huán)境等方面評(píng)價(jià)較低；謀生仍然是勞動(dòng)者第一位的工作價(jià)值。（記者 張然）