中新網(wǎng)7月9日電 中央紀委常委、監(jiān)察部副部長姚增科今日指出，當下個人主義、自由主義滋長，組織紀律松弛現(xiàn)象已經(jīng)成為黨的一大憂患，部分領導各自為政，把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，內耗嚴重，形不成合力。

　　中央紀委常委、監(jiān)察部副部長姚增科今日做客中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站在線訪談，圍繞“從嚴治黨必須嚴明黨的組織紀律”主題與網(wǎng)友交流。

　　姚增科指出，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新的歷史條件下，我們黨始終面臨著“四大危險”和“四大考驗”，管黨治黨的任務比以往任何時候都要艱巨。隨著傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟資源配置方式、組織管理模式等變化，黨的建設既注入了新的生機和活力，也遇到前所未有的新挑戰(zhàn)。

　　姚增科表示，個人主義、自由主義滋長，組織紀律松弛現(xiàn)象已經(jīng)成為黨的一大憂患。突出的表現(xiàn)有：

　　一是在處理下級與上級關系、保證中央政令暢通方面，有的對中央決策、政策采取了實用主義態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策、下有對策”；有的在處理一些應該由上級組織決定的重要問題時，事前不請示、事后也不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。

　　二是在處理黨員與黨員之間關系、執(zhí)行民主集中制方面，有的喜歡當家長式的人物，把個人等同于組織，重大決策既不科學又不民主，搞“一言堂”；有的各自為政，把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，內耗嚴重，形不成合力；有的信奉“圈子文化”，講關系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律；有的只對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關系搞成人身依附關系。

　　三是在處理組織與個人關系、開展黨內生活方面，有的對黨員疏于管理，正常的組織生活開展不起來，即使有也認真不起來，搞形式、走過場；有的對挑戰(zhàn)組織紀律底線的人和事搞“愛惜羽毛”、“高高舉起輕輕放下”那一套，甚至包著護著、放任放縱。

　　姚增科強調，世界上任何一個政黨想要有所作為，都必須有嚴密的組織紀律。