記者昨日從省紀委官方網站秦風網獲悉，陜西省推行領導干部任前廉政法規考試，從２００８年初試點至２０１４年６月底，陜西省共有３４５人因成績不合格被暫緩提拔。任前通過“考廉關”，成為干部提拔任用必須跨越的一道硬杠杠。

　　已有５５２２４人（次）參加考試

　　陜西省推行領導干部任前廉政法規考試制度，從２００８年初開始試點，到２００９年在全省市縣（區）管理的領導干部中推行，再到２０１０年９月擴大到擬任副廳級領導干部，逐漸實現了任前廉政法規考試在全省范圍內的全覆蓋。

　　截至２０１４年６月底，陜西省已有５５２２４人（次）參加了任前廉政法規考試，共有３４５人因成績不合格被暫緩提拔，其中副廳級３人，處級４４人，科級２６５人，科級以下３３人。

　　記者了解到，陜西省任前考廉的內容包括“黨紀主要條規、政紀主要條規和國家主要廉政法規”三大類，涵蓋黨的各項紀律規定和黨內監督、干部選拔任用、黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔自律等方面的規定。

　　試卷邀請陜西省委黨校等單位的專家擬定，力求使每一份試卷都成為一份廉潔從政規范的“宣講稿”。據介紹，陜西省紀委特意增加了案例分析題，設定一定的情景讓領導干部進行分析判斷，使參考人員能將考試和現實生活結合起來，力求實現學以致用。

　　補考仍不合格不予任用

　　曾有一位干部準備被提拔為陜西省某局的局長，屬于實職干部，但任前廉政法規考試沒有通過，盡管補考過了，仍沒有被委任在實職崗位。據悉，為使廉政教育由“虛”轉“實”，切實有效，陜西省規定，任前廉政法規考試成績不合格者，暫緩任用，半年內補考一次；補考仍不合格的，不予任用。

　　同時，為切實落實任前廉政法規考試制度，陜西省、市、縣三級都建立了由紀委、組織、人事、黨校等部門組成的領導干部任前廉政法規考試領導機構和工作機構。同時，陜西省紀委舉辦培訓班，開展業務培訓，并把任前考廉作為全省“反腐倡廉制度創新”活動的一項基本制度，納入黨風廉政建設責任制，列入年度責任制檢查考核內容。

　　雖然通過了廉政法規考試不等于就會終生廉潔。對此，陜西省紀委表示，廉政教育應當是系統的、長期的，要將廉政教育貫穿領導干部培養、選拔、管理、使用的全過程，不斷筑牢領導干部拒腐防變思想道德防線。（宋潔）