中國電力企業(yè)聯合會前日發(fā)布研究報告稱，中國電價水平偏低，到2015年，平均銷售電價應年均增長5%。(3月14日《新京報》)

　　必須承認，作為以火力發(fā)電為主的國內電力企業(yè)，受電煤等多方面因素影響，其虧損也有一定的市場原因。但必須注意的是，作為壟斷企業(yè)，一方面接受政府的巨額補助，另一方面是遠高于其他國家的電價與收入比。這種荒誕且漲幅不低的逼宮式漲價，其實與歷次的電力虧損—漲價—虧損的怪圈一樣，都充斥著撒嬌耍潑的壟斷丑相。

　　令人費解的是，一方面是電力企業(yè)的習慣性虧損，另一方面卻是企業(yè)高管和職工工資、福利的畸高不下。有資料統(tǒng)計，電力企業(yè)職工的收入水平，是普通國民平均收入的5倍以上。按理說，企業(yè)職工的收入應該和企業(yè)的業(yè)績成正比，連年虧損的電力企業(yè)，早該薪水連降三級了。可哪個電力企業(yè)因虧損而減少了高管和職工的收入呢？在電力企業(yè)看來，虧損由國家和用戶埋單，自己該拿的高薪絕對不能減少。這樣的行為邏輯，如果不是因為壟斷行業(yè)的特殊身份和地位，恐怕早就被淘汰出市場了。

　　一虧就喊漲價是慣出來的壞毛病，企業(yè)虧損和職工收入增長的反常，不該是一個承擔著公共產品生產的壟斷企業(yè)的做派。如果“會哭的孩子有奶喝”，壟斷企業(yè)的驕橫和惰性就會越來越重，抗市場風險能力會持續(xù)減弱。