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          新華網:身份“世襲”值得全社會警惕

          2013-05-23 08:16 來源:新華網

            “龍生龍,鳳生鳳,老鼠兒子去打洞”,一句古老的俚語,濃縮了無數百姓對家族命運的深深擔憂,也為近期一些地方在選人用人問題上的傾向性苗頭作了注腳。接連的“火箭提拔”,不約而同的“官二代”的背景,引發無數關注和質疑。讓能力決定命運,而不是身份決定未來,成為社會公眾的強烈呼聲。

            官員的選拔升遷本屬正常,對干部的破格任用也很正常,但不正常的是集中出現的干部選拔“世襲”傾向。廣東揭陽原副縣長,“催生”出28歲副區長的兒子,安徽安慶縣編辦主任,其子22歲當上團縣委副書記……從陸續披露、查處的情況看,部分地方的官員利用手中的權力和資源,不僅讓其后代擁有更好的教育機會,更是通過自己的“關系”讓他們也能迅速成為官場新秀,變成名副其實的官員身份“家族世襲”。原本嚴肅的干部選拔演變為一場拼后臺、拼人脈的“游戲”。

            干部身份的“世襲”值得社會警醒,但人們更為憂心的是貧困的世襲和階層的固化。應當清醒地認識到,權力一旦被壟斷,將導致社會流動阻塞等一系列后果。如果社會成員一出生就被打上鮮明的身份印記,只憑家庭背景和后臺關系來決定所能獲取的社會地位,那樣的社會不僅將成為一潭死水,更容易產生各種分化沖突,影響到社會的穩定和發展。

            奔涌迸發活力,夢想照亮現實。無論是何種社會,階層的分化和差別在所難免。也正是這種“差異化”的存在,為人們提供了不斷拼搏的動力,也才能創造更多的美好。也只有在一個充分流動、公正公平公開的健康社會機制中,個人的夢想,家庭的未來,中國的希望,才能真正有機融合,激勵每個人不斷拼搏,凝聚成推動社會不斷前行的強大動力。

            “建立以權利公平、機會公平、規則公平為主要內容的社會公平保障體系”,這是十八大報告中的醒目表述。人們衷心期待著,對相關制度的積極構建和監督懲處制度的完善,能夠有效清除各種利益固化和身份“世襲”的苗頭,讓所有人都有平等放飛夢想的權利和希望。(記者 伍鯤鵬)

          責編:李婭
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