“萬人計劃”第一批入選名單于近日正式發布。這一計劃準備用10年左右時間,遴選支持1萬名自然科學、工程技術、哲學社會科學和高等教育領域的高層次人才。

　　婁士強:有人將“萬人計劃”理解成“選100人沖擊諾獎”,這其實是誤讀。“萬人計劃”是一項國家人才工程,該計劃2012年9月就正式啟動了,包括遴選三個層次的人才,100名具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力的杰出人才是第一層次,只是其中一項。

　　趙麗:我國本土科學家在諾獎自然科學類獎項的零收獲,令很多人感到遺憾。這可能是許多人只關注第一層次的原因。

　　許建立:沖擊諾獎,需要規模龐大又極具潛力的人才隊伍做基礎。而“萬人計劃”的人才結構確實呈現“中間大,兩頭小”的形式,覆蓋面很廣。保證人盡其用很關鍵

　　許建立:從媒體報道來看,國家對“萬人計劃”入選對象的支持力度相當大,使他們能夠在寬松的政策下,安心搞科研,一心謀學術。但是如何做到公平、公正選拔,使真正有潛力的人才進入“計劃”,如何合理利用政策,都需要慎重對待。

　　趙麗:如果制度不嚴密、執行不透明,優厚的扶持政策很可能會成為“肥肉”,被一些不安心搞科研但善于鉆營、有關系有門路的人搶了去,那樣的話就事與愿違了。

　　婁士強:“萬人計劃”本身就包括了三個層次人才的遴選,到底誰歸屬哪類人才,應該享受何種待遇,評選的過程相當重要。這就需要一個嚴密的評價體系,需要公開透明的制度規范,保證物盡其用,人盡其才,避免造成國家資源的浪費,也避免埋沒了人才。提升科技實力是系統工程

　　婁士強:我國有十幾億人口,具有科研潛力的人還是相當多的,不能光把眼睛盯在“千人計劃”“萬人計劃”上。

　　趙麗:要讓更多人投身科研并發揮出潛力,首先需要一個公平、寬松的學術環境。在這樣的環境中,不需要按資排輩、上下鉆營,只要有真才實學,就能有脫穎而出的機會。

　　婁士強:教育也很重要。應試教育壓制了少年兒童的創造力,如果這個“籠子”不打破,等他們成年之后,就算是提供再優越的條件,恐怕也來不及了。

　　許建立:而且,自然科學,尤其是基礎科學的研究,很多時候不是速成的。要給真正的科研工作者足夠的時間和自主權,讓他們有信心有動力去坐“冷板凳”,不能急于求成。

　　婁士強:所以說,要想在科研創新方面再上臺階,僅憑“萬人計劃”這樣的人才工程是遠不夠的。這是一個全社會都應共同努力的系統工程,同樣也是一個長期的過程,“百年樹人”說的就是這個道理。（齊魯晚報）