1-9月就業(yè)形勢(shì)
1-9月全國(guó)五項(xiàng)社保基金
部分省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
人社部25日上午召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，就近期熱點(diǎn)問(wèn)題集中予以回應(yīng)。人社部新聞發(fā)言人尹成基介紹，收入分配方案有望年底前公布，涉及規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位績(jī)效工資改革等內(nèi)容。對(duì)于社保費(fèi)率，不會(huì)輕易提高，延遲退休則將充分采納各方意見(jiàn)，逐步實(shí)施。
■ 熱點(diǎn)回應(yīng)
收入分配 推進(jìn)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼
對(duì)于社會(huì)各界普遍關(guān)注的收入分配問(wèn)題，人社部新聞發(fā)言人尹成基昨日表示，按照國(guó)務(wù)院部署，該方案有望年底前出臺(tái)，涉及到規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位績(jī)效工資改革等內(nèi)容，目前這兩項(xiàng)改革正在推進(jìn)。
尹成基介紹，根據(jù)中央和國(guó)務(wù)院的部署，涉及的相關(guān)部門(mén)正在研究制訂收入分配制度改革方案。部委研究后，方案最終要經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院審議批準(zhǔn)才能發(fā)布。“黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視這個(gè)方案，爭(zhēng)取在今年年底之前發(fā)布。”尹成基表示。
對(duì)于收入分配方案的內(nèi)容，尹成基介紹，方案涉及人社部的主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面，人社部將在這些方面研究制定工資收入分配制度改革的相關(guān)辦法和政策。
具體來(lái)講，目前人社部正在開(kāi)展規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，事業(yè)單位績(jī)效工資改革也在推進(jìn)。企業(yè)工資方面，這幾年嚴(yán)格實(shí)施最低工資制度，保障一線員工的基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利。
延遲退休 “穩(wěn)慎推進(jìn)”延遲退休政策
延遲退休的話題持續(xù)已達(dá)數(shù)月，近期又有專(zhuān)家提出延遲退休政策十年內(nèi)不會(huì)實(shí)施。對(duì)此，尹成基昨日表示，延遲退休政策會(huì)充分采納各方意見(jiàn)，或參照國(guó)際經(jīng)驗(yàn)逐步推行。
尹成基介紹，前一階段社會(huì)各界對(duì)延遲退休進(jìn)行討論，有些專(zhuān)家也提出了不同的思路和意見(jiàn)。人社部高度重視，也都注意到這些方面的意見(jiàn)和建議。不過(guò)，延遲退休年齡的政策涉及我國(guó)人口結(jié)構(gòu)、代際關(guān)系，關(guān)系到我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)情況、總體就業(yè)的狀況、職工和居民收入狀況。制定政策，需要綜合考慮這些因素，選擇政策實(shí)施的時(shí)機(jī)。
而從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)上看，各國(guó)在實(shí)施延遲退休年齡政策的時(shí)候，都是采取逐步延遲的方法，具體操作。人社部將總結(jié)國(guó)內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國(guó)國(guó)情，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化進(jìn)行科學(xué)論證。
尹成基強(qiáng)調(diào)，延遲退休政策會(huì)充分聽(tīng)取社會(huì)各方面意見(jiàn)和建議，特別是有關(guān)專(zhuān)家在這一方面的意見(jiàn)和建議，在決策過(guò)程當(dāng)中充分采納各方面意見(jiàn)，穩(wěn)慎推進(jìn)。
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