7月23日，在內黃縣城關鎮(zhèn)碾頭村，農(nóng)民在田間管理花生。劉肖坤 攝
7月24日，省地方經(jīng)濟社會調查隊發(fā)布河南省農(nóng)業(yè)勞動力狀況調查報告，通過對2012年上半年全省300戶農(nóng)民家庭勞動力就業(yè)情況的調查結果顯示，目前我省從事農(nóng)業(yè)的勞動力存在“高”、“低”、“多”、“少”四大問題，綜合素質明顯偏低，嚴重制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
“高”即年事高。目前，我省農(nóng)村勞動力中從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力比從事第二、三產(chǎn)業(yè)的勞動力年齡明顯偏大。第一產(chǎn)業(yè)勞動力中51歲以上的人數(shù)占42.8%，60歲以上人數(shù)占14%，分別比第二產(chǎn)業(yè)高33.2個百分點和13.6個百分點，比第三產(chǎn)業(yè)高36.7個百分點和10.2個百分點。
“低”即文化程度低。調查資料表明，我省農(nóng)村勞動力中從事第一、二、三產(chǎn)業(yè)的勞動力，小學及以下文化程度的人數(shù)分別占39.1%、13.5%和3%，前者比后兩者分別高25.6個百分點和36.1個百分點。
“多”即女勞動力多。根據(jù)調查結果，我省農(nóng)村勞動力中，女勞動力人數(shù)占44.7%，其中，從事第一、二、三產(chǎn)業(yè)的女勞動力人數(shù)分別占69.9%、18.5%和11.6%，前者比后兩者分別高51.4個百分點和58.3個百分點。
“少”即受過專業(yè)培訓的少。調查資料顯示，我省農(nóng)村勞動力中，受過專業(yè)培訓的人數(shù)占17.5%，其中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)勞動力中受過專業(yè)培訓的人數(shù)分別占8.1%、48%和43.9%，前者比后兩者分別低39.9個百分點和35.8個百分點。
省地方經(jīng)濟社會調查隊分析造成這種狀況的主要原因在于大批農(nóng)村青壯年勞動力流向城鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村留不住新生代農(nóng)民。專家建議，我省應切實提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，增強務農(nóng)積極性，加強農(nóng)村教育，全面提高農(nóng)民綜合素質和能力，同時積極創(chuàng)造條件，吸引外出勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)和生活。（記者 譚勇）
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