河南日報1月9日刊發的《吳樹蘭回村記》一文，講述了50多歲的省直干部吳樹蘭作為駐村“第一書記”，埋頭苦干造福鄉親的感人事跡。這篇被40多家中央、省級新聞網站等全文轉載的文章，讓很多網友被吳樹蘭感動，在熱烈圍觀中紛紛“吐槽”：“我們迫切需要吳書記這樣接地氣的干部，能把最普通、最底層群眾的呼聲帶上來，把黨的好政策落實下去。”
一句“接地氣”，道出了吳樹蘭身上最可貴的作風。“地氣”是啥？就是一個地方的實際，就是老百姓的所思所想所念所盼。摸清了“地氣”，接到了“地氣”，就能察實情、出實招、干實事、求實效，把黨和政府的方針政策落到實處，實實在在為老百姓做事。不是“沒人辦事”、“沒錢辦事”、“沒法辦事”嗎？一旦接了“地氣”，就能把群眾發動起來，就能想出好的辦法來，就能讓基層工作活起來，可謂要人有人、要辦法有辦法。接地氣，正是密切聯系實際、走群眾路線的鮮活說法和生動實踐。
接地氣必須識社情，撲下身子調查研究，廳級干部吳樹蘭變成“農村婦女”，村風民情了然于胸。接地氣需要講奉獻，放下安逸享受，在基層摸爬滾打，吳樹蘭譜寫了一曲共產黨員的奉獻之歌。接地氣考驗真本事，跑項目、引企業，吳樹蘭把殷殷為民情化作條條富民策。接地氣呼喚大情懷，因為大吳莊始終是“心中最柔軟的地方”，愛人民、為人民才成為吳樹蘭最堅定的信仰……
工作能否接地氣，直接決定著干部在群眾心目中能否有旺人氣和好名氣。黨中央“改進工作作風、密切聯系群眾”八項規定新風撲面，習近平總書記“始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作”的諄諄告誡深入人心。吳樹蘭為我們切實改進工作作風樹立了一個可親、可敬、可學的榜樣：只有工作接地氣，才能事業聚人氣、成績鑄名氣、群眾順心氣、發展有生氣！（丁新偉）
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