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　　患精神分裂癥的送水工出去給客戶送水，與客戶爭執將客戶打傷，這個咋處理？12月14日，河南省內鄉縣人民法院就審理了這么一起案件。

　　去年，李某購買了內鄉縣某公司的月供水票，公司安排送水工錢某給李某家送水，雙方屬于供水合同關系。同年5月8日下午2點半，錢某在給李某送水時，發現李某家里養著狗，錢某就要李某把狗拴住。為了這么件事兒，雙方沒談攏，竟然吵起了嘴。錢某把李某推倒在地上，并用木凳將李某頭部砸傷。

　　警方介入后，經鑒定，李某的傷情為輕傷二級，錢某患精神分裂癥，無刑事責任能力。李某受傷后住院治療，支出醫療費7163元并鑒定構成九級傷殘。李某住院期間，錢某所在的某公司支付了醫療費2000元。

　　內鄉縣人民法院審理認為，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。錢某是被告某公司的雇員，在送水過程中，將李某打傷，具有嚴重過錯，應承擔主要責任。原告李某在錢某要求把飼養的狗拴住時，沒有及時采取措施，繼而與錢某發生爭吵，對該糾紛的發生處理不當，應適當減輕被告的賠償責任。

　　法院認為，由于錢某系精神病患者，某公司在雇用錢某時，沒有對他的精神狀況及行為能力進行必要考查，具有嚴重過失。作為雇主，某公司應對其雇員錢某致人損害所造成的損失承擔賠償責任，賠償李某各項經濟損失68389元（含已支付的2000元）。

　　（大象融媒東方今報記者 劉羽 通訊員 張媛媛）