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　　專業(yè)技術 二級崗位 綠色通道

　　本報訊 為促進優(yōu)秀人才脫穎而出，省委組織部、省人力資源社會保障廳聯(lián)合出臺《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位管理辦法》，今后，事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位人員選拔著力面向一線、傾斜基層，注重工作實績。

　　所謂事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位，是我省重點設置專任崗位，用于激勵、培養(yǎng)和引進省級及以上重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人等高層次人才。

　　二級崗位設置人員評選要注重工作實績

　　新政規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位數(shù)量按全省事業(yè)單位正高級專業(yè)技術崗位總量的10%確定。專業(yè)技術二級崗位主要在高等院校、重點科學研究機構和醫(yī)療衛(wèi)生單位設置，其他納入崗位管理、符合設置條件的事業(yè)單位也可推薦申報設置專業(yè)技術二級崗位。

　　今后，專業(yè)技術二級崗位設置人員評選，要注重工作實績，鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，向重點專業(yè)、重點學科、關鍵崗位及一線專業(yè)技術人員傾斜。其中，重點參看事業(yè)單位專業(yè)技術人員正高職稱聘任以來特別是近年來的業(yè)績、成果和榮譽；注重面向基層，對科研一線和基層的專業(yè)技術人員適當予以傾斜，重點參看在技術創(chuàng)新、成果轉化等方面有重大突破或在當?shù)禺a(chǎn)生較大經(jīng)濟效益和社會效益。此外，要注重業(yè)內(nèi)公認的導向，擴大知情權、參與權和監(jiān)督權，增加選拔用人的公信度。

　　特殊優(yōu)秀人才有綠色通道

　　按照規(guī)定，專業(yè)技術二級崗位人選應符合國家和省規(guī)定的基本任職條件，一般為現(xiàn)聘在事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位的正式工作人員。但針對特殊優(yōu)秀人才，可開辟拔尖人才評聘綠色通道。具體而言，全國杰出專業(yè)技術人才，長江學者，國家突出貢獻中青年專家，“萬人計劃”杰出人才及領軍人才，“千人計劃”入選者，“國家杰出青年科學基金”獲得者，百千萬人才工程國家級人選，國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步獎一等獎個人排名第一者，可直接聘任專業(yè)技術二級崗位，不占單位申報推薦比例。

　　鄭報融媒記者 王紅