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          河南10萬特崗教師補(bǔ)齊鄉(xiāng)村學(xué)校短板 告別下不去、留不住、教不好尷尬

          2017年09月09日08:22  來源:大河網(wǎng)-河南日報

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            本報訊(記者王暉)9月8日,記者在臺前縣侯廟鎮(zhèn)張樓小學(xué)采訪,特崗教師張利敏的英語課上,不時傳來孩子們的笑聲。自2009年實施“特崗計劃”以來,臺前縣補(bǔ)充特崗教師1150名,這批教師紛紛在鄉(xiāng)村學(xué)校的講臺上挑起了大梁。

            張利敏告訴記者,2009年前,臺前縣1463名小學(xué)教師中,46歲以上的教師占53%,當(dāng)?shù)厝擞谩盃敔斈棠探绦W(xué),叔叔阿姨教初中,哥哥姐姐教高中”來形容農(nóng)村學(xué)校的窘境。

            “下不去、留不住、教不好”,臺前縣的遭遇也是多年來我省鄉(xiāng)村教師隊伍普遍面臨的尷尬。

            為改變這種局面,乘著2009年教育部、財政部擴(kuò)大“特崗計劃”實施范圍的東風(fēng),我省不僅按照國家要求實施好國家“特崗計劃”,同時啟動實施地方“特崗計劃”,每年招聘地方計劃特崗教師5000名,由省財政列出專項經(jīng)費給予支持。2017年,地方計劃特崗教師招聘規(guī)模擴(kuò)大到6000名。

            據(jù)省教育廳統(tǒng)計,實施“特崗計劃”以來,中央財政累計下達(dá)我省專項資金33.9億元,省財政配套經(jīng)費26.7億元,共招聘10.5萬名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教,受益范圍覆蓋全省108個縣(市)、7000多所農(nóng)村學(xué)校。近年來招聘的特崗教師中,體音美、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科教師占比達(dá)到18.9%,師范類畢業(yè)生的比例在65%以上,在村小、教學(xué)點任教的比例在35%以上;2016年,我省服務(wù)期滿考核合格且留任的特崗教師共9567名,占當(dāng)年招聘總量的87.6%。

            西峽縣米坪初中是一所偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,嶄新的教學(xué)樓里電子白板、投影儀、電子琴等教學(xué)設(shè)備一應(yīng)俱全,走進(jìn)音樂室、圖書室和實驗室,看不出和城里的學(xué)校有啥區(qū)別。26歲的特崗教師賈艷對目前的工作生活環(huán)境都很滿意:“食堂干凈衛(wèi)生,宿舍每人一間。聽一位年紀(jì)大一點的同事說,10年前她剛來的時候住在只有9平方米的宿舍里,洗澡還要自己燒水呢?!?/p>

            只要用心,就能留下人。我省對國家計劃和地方計劃特崗教師同等對待,地方計劃特崗教師工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)隨國家計劃工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)同步調(diào)整,確保全部特崗教師在工資、待遇、福利、評優(yōu)評先等方面,與當(dāng)?shù)亟處熛硎芡却觥?/p>

            為引導(dǎo)和鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?,?016年起,我省特崗教師招聘實行“縣來縣去”“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先錄用和分配政策。信陽市率先出臺了《特崗教師管理辦法》,實現(xiàn)特崗教師市域內(nèi)的流動。總體來看,我省特崗教師服務(wù)期滿留任的比例高達(dá)90%,入編率為100%。③6

          文章關(guān)鍵詞:教師招聘;教師管理;鄉(xiāng)村學(xué)校;教師工資;短板 責(zé)編:王芳菲
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