映象新聞

　　張先生是鄭州世紀精信機械制造有限公司一名職工，今年5月份，在工作中不慎受了傷，導致右腳跟腱斷裂。

　　經過一段時間治療后，醫生建議出院休養，可公司竟要求出院之前必須簽一份辭職報告，然后才能出院，這到底是怎么是回事呢？

　　什么邏輯？

　　想出院不是辦理出院手續，卻是辭職報告!

　　張先生說，他之前在鄭州世紀精信機械制造有限公司沖悍車間工作，一次工傷導致右腳跟腱斷裂。

　　住院四個月，經過幾個月的恢復，腳傷基本痊愈，現在傷好的也差不多了。可公司竟要求張先生出院之前必須簽一份辭職報告，然后才能出院，這讓張先生很是難受。

　　受工傷反被辭退，出院前須簽兩份協議？

　　張先生的父親說， 公司方面遲遲不來結算費用辦理出院，來的時候卻帶來了兩份協議：一份是辭職協議，一份是賠償協議讓解除勞務合同，簽了之后才能辦理出院手續，鄭州世紀精信機械制造有限公司是否真的這樣做了呢？

　　核實情況：公司是否真的要求辭職?

　　隨后，消費維權協調員陪同張先生父子一起，來到了鄭州世紀精信機械制造有限公司所在的鄭州高新區格力工業園。鄭州世紀精信機械制造有限公司的工作人員表示，負責此事的領導都不在公司，她是臨時出來處理此事的。