在這次對接洽談活動中，應(yīng)屆生很受用人單位歡迎。

　　記者 譚萍 文 許俊文 圖

　　本報訊

　　昨日，省人社廳、省教育廳和鄭州市政府聯(lián)合舉辦產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談活動，300家企業(yè)和省會部分高等院校近5000名應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場“相看”。今年，畢業(yè)生求職呈現(xiàn)出新變化：很多用人單位更歡迎謙虛好學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生；而畢業(yè)生找工作，在看薪酬的同時，還注重是否有房住和能否有足夠的休假時間。

　　現(xiàn)象

　　應(yīng)屆畢業(yè)生受青睞

　　“我們很看好應(yīng)屆畢業(yè)生。”河南和福來金屬有限公司招聘負(fù)責(zé)人李女士直言，和有就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的求職者相比，應(yīng)屆生更謙虛、好學(xué)、勤奮。據(jù)她透露，公司目前員工共150人左右，應(yīng)屆畢業(yè)生占到一半左右。

　　在鄭州四維機(jī)電設(shè)備制造有限公司的招聘展臺前，其招聘負(fù)責(zé)人王先生也表示，從以往的招工經(jīng)驗(yàn)來看，應(yīng)屆畢業(yè)生的流動性小，對企業(yè)的忠誠度也高。

　　對于畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)這一點(diǎn)，王先生說，公司愿意進(jìn)行培訓(xùn)。一般來說，畢業(yè)生一年就可以掌握基本操作，三年就可以獨(dú)當(dāng)一面。

　　現(xiàn)場，不少用工單位招聘負(fù)責(zé)人表達(dá)了同樣的看法。金星啤酒集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人范先生說，應(yīng)屆畢業(yè)生勤奮，對企業(yè)的忠誠度高，而且接受能力強(qiáng)，使得不少企業(yè)更歡迎他們。

　　學(xué)生

　　住房和休息時間也很重要

　　“請問你們能解決住宿問題嗎？”某展位前，一個男孩詢問用人單位。得到否定的回答后，他無奈地聳聳肩，轉(zhuǎn)身離開。

　　這個男孩名叫孟德全，來自河南教育學(xué)院人力資源管理專業(yè)。“買房買不起，租房也很貴，如果企業(yè)能提供宿舍的話，我會優(yōu)先考慮的。”

　　在另一家用人單位的招聘展位前，來自河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院的馬麗正和招聘人員商談。“一個月能休息幾天？每年的帶薪休假是多久？”馬麗說，在她看來，找工作時薪酬并不是最重要的，重要的是要有足夠的休息時間。

　　洽談會上，不少應(yīng)屆畢業(yè)生告訴記者，在工作中能得到足夠的尊重和有好的發(fā)展前景，是他們求職時最在意的。

　　數(shù)據(jù)

　　今年60萬畢業(yè)生要找工作

　　“今年全省高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴(yán)峻。”據(jù)省人社廳就業(yè)促進(jìn)工作辦公室主任李甄介紹，我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，近幾年每年達(dá)到40萬，今年更達(dá)到近50萬。加上往年未就業(yè)的畢業(yè)生，今年需要就業(yè)的高校畢業(yè)生有60萬人，占城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員的近1/3，就業(yè)壓力很大。

　　李甄表示，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，今年我省要組織開展產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談活動，計(jì)劃全省開展對接洽談活動不少于100場，提供崗位不少于10萬個。此外，還將為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)見習(xí)平臺，組織人才市場、勞動力市場舉辦專場招聘會，并開展基層專題就業(yè)項(xiàng)目等。“至少保證80%以上的學(xué)生就業(yè)。”李甄說。