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          這個(gè)職業(yè)全國(guó)缺口近1000萬(wàn) 中央明確提高待遇

          2017年03月19日15:07  來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

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            3月15日,人社部召開(kāi)會(huì)議,要求貫徹落實(shí)《技工教育“十三五”規(guī)劃》。人社部副部長(zhǎng)湯濤表示,要大力發(fā)展技工教育,著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才。

            近年,技能人才缺口巨大,政府工作報(bào)告中屢提“工匠精神”,人社部專門印發(fā)《技工教育“十三五”規(guī)劃》。未來(lái)幾年,技能人才迎來(lái)利好,當(dāng)屬無(wú)疑。

            緊俏

            全國(guó)高級(jí)技工缺口近1000萬(wàn)

            中華全國(guó)總工會(huì)黨組成員李守鎮(zhèn)委員在全國(guó)政協(xié)十二屆五次會(huì)議第二次全體會(huì)議上發(fā)言時(shí)指出,在日本,整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的高級(jí)技工占比40%,德國(guó)則達(dá)到50%。而我國(guó),這一比例僅為5%左右,全國(guó)高級(jí)技工缺口近1000萬(wàn)人。

            社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的2017年人才藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告(NO.4)》指出,我國(guó)高級(jí)技工缺口高達(dá)上千萬(wàn)人。而10多年前,有關(guān)部門針對(duì)60家企業(yè)所作的調(diào)查顯示,技術(shù)工人中,高級(jí)技師比重僅占0.1%,技師和高級(jí)技工也僅各占1.1%和6.1%。

            2015年底,全國(guó)共有技工院校2545所,其中,技師學(xué)院434所,在校生322萬(wàn)人,就業(yè)率達(dá)到97.4%,骨干院校就業(yè)率達(dá)到100%。

            重視

            政府工作報(bào)告屢提“工匠精神”

            國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的政府工作報(bào)告中明確提出:要大力弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,完善激勵(lì)機(jī)制,培育眾多“中國(guó)工匠”,打造更多享譽(yù)世界的“中國(guó)品牌”,推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代。

            在去年的政府工作報(bào)告中,李克強(qiáng)明確:鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。

            2016年12月8日,在北京召開(kāi)的高技能人才座談會(huì)上,國(guó)務(wù)院副總理馬凱指出,高技能人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分,是工人隊(duì)伍的核心骨干和優(yōu)秀代表,是創(chuàng)新技術(shù)技能、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的重要力量,在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中發(fā)揮著重要作用。

            實(shí)惠

            中央明確提高技術(shù)工人待遇

            2016年3月17日,“十三五”規(guī)劃綱要正式公布;3月21日,《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)公布。綱要和《意見(jiàn)》明確,要在薪酬、落戶、培訓(xùn)等方面采取措施,提高技術(shù)工人待遇。

            不斷提高經(jīng)濟(jì)待遇

            綱要指出,要健全高技能人才薪酬體系,提高技術(shù)工人待遇。

            同時(shí),《意見(jiàn)》中也有類似表述:“不斷提高技術(shù)技能人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。”

            制定專門激勵(lì)辦法

            綱要明確,保障人才以技能要素參與利益分配,以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值,強(qiáng)化對(duì)人才的物質(zhì)和精神激勵(lì)。

            而《意見(jiàn)》則提出了具體措施,要研究制定技術(shù)技能人才激勵(lì)辦法,探索建立企業(yè)首席技師制度,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。

            落戶大城市不是夢(mèng)

            綱要提出,省會(huì)及以下城市要全面放開(kāi)對(duì)高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員的落戶限制。

            同時(shí),綱要也要求推廣專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級(jí)等同大城市落戶掛鉤做法。

            支持

            大力發(fā)展技工教育

            人社部副部長(zhǎng)湯濤在15日召開(kāi)的會(huì)議上要求:

            要大力發(fā)展技工教育,提供技能人才支撐;

            把深化校企合作作為提升技工院校核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措,繼續(xù)強(qiáng)化招生工作,依托技工院校大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn);

            在研究制定提高技能人才待遇等相關(guān)政策措施時(shí),要充分考慮技工院校的政策需求,開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制、職業(yè)訓(xùn)練院、職業(yè)培訓(xùn)包等改革試點(diǎn)時(shí),要把技工院校作為“試驗(yàn)田”;

            進(jìn)一步完善條件保障,完善生均撥款政策,落實(shí)各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目,實(shí)施好高技能人才振興計(jì)劃。

            2016年12月印發(fā)的《技工教育“十三五”規(guī)劃》則明確:

            把培育工匠精神作為技工院校重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容,貫穿技工教育全過(guò)程;

            堅(jiān)持高端引領(lǐng),提出大力發(fā)展技師學(xué)院、實(shí)施技工教育高端引領(lǐng)計(jì)劃,著力培養(yǎng)大國(guó)工匠;

            首次明確技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇;

            明確技工院校比照同層次職業(yè)院校標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)費(fèi)。

          文章關(guān)鍵詞:十三五;技工教育;職業(yè)院校畢業(yè)生;職業(yè)培訓(xùn) 責(zé)編:李婭
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