映象網汝州訊（記者 楊增強 通訊員 李高飛）“對前四名分別獎勵20萬元、15萬元、10萬元、5萬元；對后三名通報批評，分別扣減相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、相關單位包干經費5萬元。”日前，汝州市結合春季造林實際，制定出臺2017年春季造林攻堅戰(zhàn)考核辦法，嚴格獎懲。

　　據(jù)了解，該市考核對象為20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，市產業(yè)集聚區(qū)管委會、市委農辦、市財政局、住房城鄉(xiāng)建設局、交通運輸局、林業(yè)局、公路局、水利局、地礦局等。考核內容為汝州市2017年春季造林攻堅戰(zhàn)中確定的目標任務，包括土地流轉、挖坑整地和植樹綠化的完成絕對量和完成率，以及造林質量、成活率和景觀效果等。

　　該市將春季造林攻堅戰(zhàn)納入市政府年度目標考核項目。春季造林攻堅戰(zhàn)（2月至4月份）實行周通報、月評比和階段表彰。

　　月評比考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關單位在四大班子聯(lián)席會上提出表揚，對后三名通報批評。對前四名分別獎勵20萬元、15萬元、10萬元、5萬元；對后三名通報批評，分別扣減相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、相關單位包干經費5萬元。

　　責任追究。實行黨政同責，主管副職為春季造林攻堅戰(zhàn)的直接責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職，市直相關單位一把手為春季造林攻堅的主要責任人。按照考評分數(shù)對相關責任人進行責任追究，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及市直相關單位得分為60-70分的，追究直接責任人的責任；得分60分以下的，追究直接責任人、主要責任人的責任。

　　對連續(xù)兩次考核都為后3名者，或責任單位綠化面積低于總任務50%，或新造林合格率低于50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，實行一票否決，取消年終評先資格，對有關責任人采取誡勉談話、組織處理等措施，計入業(yè)績檔案，作為干部考核任用的依據(jù)。