東莞酒店正在謀求“轉型升級”。其中,厚街一家星級酒店老板則在考慮將酒店改建成養老院。昨天,廣東醫學院養老產業研究院院長謝培豪透露了上述消息。

　　謝培豪說,已經有不少老板多次找他咨詢,想將廠房、酒店改建成養老院。他認為,廣東養老產業需求很大,但好的養老機構卻少之又少,酒店改成養老院是可行的。

　　酒店改養老院投入大

　　廣東醫學院養老產業研究院院長謝培豪是這個項目的促成人之一。他說,截至去年底,中國60歲以上的老年人口有2.12億人,越來越多的家庭迫切地需要養老服務。

　　另一方面,東莞酒店眾多,不少酒店正在謀求轉型,廣東省兩會期間也有人提出來將五星級酒店改建成養老院。

　　謝培豪透露,去年年底到今年年初,厚街鎮的幾個老板就都已經多次找他咨詢,想將廠房或者星級酒店改成養老院。

　　但是謝培豪并不贊成“匆匆上馬”。“五星級酒店變成養老院并不是換個名字就行,還要進行很多設備設施的改造,投入非常巨大”,謝培豪稱,“在改建上,最好能取得政府的支持和投入,同時,政府能配套將醫保等政策也落實下來,會更加有力。”

　　養老護理人才缺乏

　　昨天,來自德國的兩名教師在廣東醫學院與30名學員面前亮相,為期10天的針對老人護理的中德合作培訓項目啟動,廣東省內12家醫院的與老人相關的科室護士長及護士成為首批學員。

　　這是省內首次開展的與外國機構共同合作的護理專業培訓項目。由廣東醫學院和上海親和源及德國FIA學院、德國-維藤大學合作開展,特聘了德國政府顧問克里斯特-賓斯坦教授前來授課。

　　謝培豪曾在一次會議上和廣東省內中職技校的校長們座談時了解到,從事老人護理的中職技校的畢業生,能做到第四年的不到10%,也就是說,在工作的前三年90%的人都辭職了。

　　“主要是因為待遇太差,留不住年輕人。國內一些城市為鼓勵會年輕人才從事養老行業,政府出面進行免費培訓,堅持工作幾年之后可以作為人才入戶”,謝培豪說。

　　目前,廣東醫學院養老產業研究院準備開展訂單式人才培養,對養老院的醫護人員、護工、管理人員都可進行系統的培訓。“有了人才如何留住人才,這不僅需要企業的努力,也需要政府的努力”,謝培豪說。

　　(記者汪萬里 通訊員劉偉東、周圓)