至于為什么投訴時(shí)間會(huì)延續(xù)兩個(gè)月，該負(fù)責(zé)人說，部分用人單位和企業(yè)發(fā)放加班費(fèi)是按月工資發(fā)放，“當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)在下個(gè)月的工資中沒有加班費(fèi)時(shí)，依舊會(huì)投訴?！?/div>
河南商報(bào)記者了解到，對(duì)此，這個(gè)春節(jié)后，鄭州市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門也將集中受理該類投訴，“經(jīng)核實(shí)后，將責(zé)令用人單位和企業(yè)支付加班費(fèi)?！?/div>
【計(jì)算】
按最低工資標(biāo)準(zhǔn)春節(jié)加班7天將有上千元加班費(fèi)
2017年10月1日起，鄭州市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元。
剛剛過去的這個(gè)春節(jié)假期是從2月15日至2月21日，其中2月16日（正月初一）至2月18日（正月初三）為法定節(jié)假日，加班應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資3倍標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休；2月15日（除夕）、2月19日（正月初四）至2月21日（正月初六）這4天為休息日，加班應(yīng)按照不低于本人工資2倍標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，如不支付則需安排補(bǔ)休。
按照鄭州市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定，計(jì)算加班費(fèi)應(yīng)按每月平均工作時(shí)間21.75天折算，每位職工平均每日最低工資約為79.08元。
所以，3天法定節(jié)假日，加班費(fèi)每天至少237.24元，3天共711.72元；4天休息日，加班費(fèi)每天至少158.16元，4天共632.64元。如果你春節(jié)假期“有幸”加了7天班，將至少拿到1344.36元。
市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，實(shí)際上，大部分人的工資水平要比這個(gè)高，春節(jié)假期加班7天，領(lǐng)到數(shù)千元的加班費(fèi)也正常。
此外，實(shí)行小時(shí)工資制和計(jì)件工資制的勞動(dòng)者也依法享有相應(yīng)的加班費(fèi)待遇。
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投訴拖欠加班費(fèi)請(qǐng)記好這個(gè)電話
據(jù)了解，員工無論是主動(dòng)還是被動(dòng)加班，用人單位都必須按規(guī)定足額支付加班費(fèi)。
在鄭州，如遇拖欠加班費(fèi)的情況，可撥打市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴電話0371-67439828投訴。
投訴時(shí)，要盡量收集相關(guān)證據(jù)，比如假期打卡記錄、工資單據(jù)、值班排表等，方便勞動(dòng)保障監(jiān)察部門到時(shí)進(jìn)行調(diào)查。
