本報訊（記者王映通訊員管慶義石建杰）記者4月20日獲悉，濮陽縣給駐村第一書記劃下“紅線”，不能勝任者將予以召回，三年內不得提拔或重用。
濮陽縣為實施精準扶貧，在縣直單位選派了226名黨員干部進駐貧困人口比較集中的村任第一書記，確保精準脫貧不落一人。為防止個別人出工不出力，身處脫貧攻堅一線不作為，影響如期脫貧大局，該縣制定了《濮陽縣駐村第一書記召回制度（試行）》。
該制度規定，第一書記（駐村工作隊員）有下列七種情形之一的，即：不按規定駐村，不履行請銷假手續。隨便脫崗的；缺少農村工作經驗，能力不足，不能勝任駐村工作的；態度敷衍，責任心不強，工作任務推進緩慢不達標的；違反規定、盲目決策，造成重大工作失誤的；無視工作紀律，違反廉潔規定，群眾意見大的；不服從鄉鎮黨委工作安排，推諉扯皮的；多次被脫貧攻堅督查局通報批評的，按照嚴重程度給予批評教育通報，直至召回撤換。
第一書記（駐村工作隊員）被召回撤換的，三年內將不得評先評優；屬于培養對象或后備干部的，取消其資格，且三年內不得提拔或重用。對于被召回第一書記（駐村工作隊員）的選派單位，三年內不得評先評優；單位一把手一年內不得評先評優，不得提拔轉崗。
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